RAPPRESENTANZE PREVIDENZIALI & PAYROLL

Rappresentanza Previdenziale nel quadro applicativo della Legge 398/87.
I lavoratori italiani assunti all’estero presso datori di lavoro stranieri ubicati in paesi extracomunitari non convenzionati previdenzialmente con l’Italia, devono essere coperti sul piano previdenziale in Italia nel quadro applicativo di cui alla Legge 398/87.

EKS opera come rappresentante previdenziale in Italia di società straniere le quali, avendo assunto cittadini italiani in paesi non convenzionati con l’Italia sul piano della sicurezza sociale, devono garantire il pagamento dei contributi in Italia ai cittadini italiani che hanno assunto in rapporto di lavoro, in applicazione di quanto previsto dall’art. 1 Legge 398/87.

Area Social Security

EKS fornisce il servizio di Rappresentanza Previdenziale di società straniere che inviano propri dipendenti in Italia.

In forza del principio di territorialità dell’onere contributivo, le aziende straniere ubicate in un paese extracomunitario previdenzialmente non convenzionato con l’Italia che distaccano proprio personale in Italia ai fini dello svolgimento di attività lavorativa, sono obbligate al pagamento dei contributi previdenziali italiani.

EKS opera come rappresentante previdenziale in Italia di società straniere ubicate in paesi extracomunitari con riferimento ai seguenti scenari:

  • Distacco in Italia di cittadini stranieri extracomunitari provenienti da paesi con i quali l’Italia non ha stipulato una convenzione di sicurezza sociale
  • Distacco in Italia di cittadini extracomunitari provenienti da paesi con i quali l’Italia ha stipulato una convenzione di sicurezza sociale parziale che prevede obblighi di versamento contributivo minore in Italia

Area Payroll

Il servizio Payroll di EKS si occupa degli aspetti fiscali, contributivi e contrattuali che regolano il rapporto di lavoro di espatriati o stranieri in Italia: la gestione delle presenze, le malattie, i buoni pasto, le buste paga, l’elaborazione dei contributi, le denunce di infortunio, le richieste di visite fiscali, le eventuali cessazioni o trasformazioni del rapporto di lavoro.

Gestire con noi i lavoratori in distacco estero o distaccati in Italia sarà per le aziende molto più facile, non dovendo farsi carico degli oneri burocratico-amministrativi, bensì affidando il servizio in outsourcing a EKS che fornisce servizi di payroll Italia con riferimento a:

  • Personale italiano operante in Italia
  • Personale italiano distaccato all’estero
  • Personale italiano assunto in Italia da una società straniera senza stabile organizzazione in Italia
  • Personale straniero distaccato in Italia

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